Azami süreli iş sözleşmelerinin belirlenen süreye kadar taraflarca süreli fesih yoluyla feshedilebilir olması, bu sözleşmelerle belirsiz süreli sözleşmelerin ortak özelliklerindendir. Belirlenen sürenin sonunda kendiliğinden sonra ermeleri ise bu sözleşme tipini belirli süreli iş sözleşmelerine yakınlaştırmaktadır.
Bu sebeple de azami süreli iş sözleşmesinin hukuki niteliği öğretide tartışmalıdır. Bir fikre göre bu sözleşmeler vadeden önce her zaman feshedilebilir oldukları için belirsiz süreli iş sözleşmeleri olarak değerlendirilirken;
Bir diğer fikre göre ise, belirli süreli iş sözleşmesi olarak nitelenmektedirler.
Azami süreli iş sözleşmelerinin belirli süreli mi belirsiz süreli mi olduğu tartışılırken öğretide ileri sürülen bir başka fikre göre bu sözleşmeler karma nitelikteki iş sözleşmeleridir.
Alman hukukunda azami süreli iş sözleşmesinin hangi anda sona ereceğinin önceden belirlenmiş olduğu bir sözleşme olması sebebiyle belirli süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilmesi gerektiği savunulmaktadır.
Azami süreli sözleşmelere uygulanacak hükümler bakımından, azami süre içerisinde belirsiz süreli iş sözleşmelerine ilişkin hükümlerin, sürenin sonunda ise kendiliğinden sona erme açısından belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin hükümlerin uygulanması gerektiği kabul edilmektedir.
