5510 Sayılı kanunun 13. ve 14.maddelerinde belirtilen hal ve durumlarda meydana gelen iş kazası veya meslek hastalıkları nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu her koşulda sigortalı işçiye parasal yardımlarda bulunmakla yükümlüdür. Ancak bazı durumlarda kurum, sigortalıya kanunda öngörülen parasal yardımları sağlamış olsa da, uğranılan maddi zararın tamamı karşılanamamaktadır. Bu halde, karşılanamayan bakiye maddi zararın tazmini için işverenin hukuki sorumluluğuna gidilmektedir. 5510 sayılı kanunun 13. Veya 14. Maddelerinde iş kazası veya meslek hastalığı olarak kabul edilerek sigortalıya kurumca ödeme yapılmasını gerektiren her hal ve durum aynı zamanda işverenin de söz konusu edilen iş kazası veya meslek hastalığından sorumlu olduğu sonucunu doğurmamaktadır.
İş kazası bir sosyal sigorta sorunu iken işverenin sorumluluğu bir özel hukuk sorunudur. İşverenin işçiye karşı hukuki sorumluluğunun kaynağı basit anlamda bir borca aykırı davranıştır. İşverenin işçiyi gözetme borcuna aykırı davranılmış olması yani işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmamış olmasıdır.
